MRからキャリアをスタートさせ、さまざまなポジションで活躍しています。
アストラゼネカでは、全ての社員に対して、才能と創意を発揮する場を提供しており、意欲、能力のある社員の活用、社員の自主的・挑戦的な能力開発の促進を目的に、「社内人材公募制度」を実施しています。
募集内容は人事のシステムを通じて公開され、社員であれば誰でも閲覧することができます。興味がある社員は、各募集案件の内容や条件（例えば「MR経験5年以上」など）を確認し、応募することができます。こうした透明性の高いガラス張りの制度、機会が当社の魅力の１つです。
～MR出身者が活躍する部門・部署の例～
メディカル本部
メディカル本部は、Sales＆MarketingとR＆Dにおけるメディカル活動をサポートする組織です。メディカル本部には複数の部署があり、そのうちの1つが、メディカルサイエンスリエゾン（MSL）です。アストラゼネカはMSL認定制度を最初に認証された企業です。
*MSL:「医学・科学における高度な専門性、学術知識や学位を持ち、社外・社内において医学的・科学的な面から製品の適正使用の推進、製品価値の至適化などを支援する職種。プロモーション活動とは一線を引き、特に社外ではオピニオンリーダーや医学研究者などを訪問し、医学的・科学的な議論や学会活動などを通じて医学情報の伝達・入手を行っています。（出典: 日本製薬医学会）」
マーケティング
マーケティング部は、AZ製品のビジネスの価値を最大限にすることを目的にマーケティング戦略を策定し、実行しています。例えば、ポジショニング、キーメッセージ、シナリオ策定、競合に関する情報収集計画立案と実施、市場調査計画の立案と実施などさまざまな仕事を、各部署の担当者と協力して進めていきます。
カンファレンス＆オペレーションズ
マーケティングやメディカル本部が企画したイベントや、社内の大規模イベントの運営、実行を担当します。イベント管理のためのイベントシステムの構築や、ライブ中継シンポジウムといった新しいカンファレンススタイルの提案、実行も行っています。
セールスフォースエフェクティブネス(SFE)
市場環境、競合動向、自社のリソースを鑑み、最適な営業組織体制、MR数ならびにその配置に関する分析と立案、最適な訪問計画の提案ならびにその運用の支援等を担当します。
カスタマーリレーションシップマネジメント＆デジタルマーケティング（CRM ＆ Digital Marketing）
各事業本部のブランド戦略やニーズを理解し、営業ツールやデジタルツール、及び社内外のさまざまなデータを有効活用するための仕組みを提案します。又、最新テクノロジーを導入し、営業力やマーケティング力を向上させるプラットフォームの実現を目指しています。
アナリティック＆インテリジェンス（A＆I）
ビジネス上の意思決定が行えるように、Market insightの明確化と、精度の高い販売予測を行い、ブランドチームに提案・提言を行います。
営業推進部
各事業本部の戦略策定をサポートし、営業活動の推進を行います。
その他にも、人事本部、ファイナンス本部など、多くの部門でMR出身者が活躍しています。
