アストラゼネカのキャリアページへようこそ

アストラゼネカは「サイエンスの限界に挑み、患者さんの人生を変える医薬品をお届すること」というミッションのもと、
これまで日本に数々のイノベーションをもたらしてまいりました。

私たちは、このようなビジネス成長を続けるためには「ひと」が最も重要な要素であると考えています。
サイエンスのみでなく、人材育成においてもリーディンカンパニーになることで、社員が自身の能力を十分に発揮することのできる「働きがいのある職場」を実現します。
社員一人ひとりが主体性と責任をもち日々の業務に挑むことで、社員と会社がともに成長できる組織を目指します。

患者さんの人生を変えるという当社のミッションに向かい、ともに邁進できる仲間をお待ちしています。

募集要項・職種

各採用における募集要項・職種に関する情報は、それぞれの詳細ボタンをクリックしてご確認ください。

Brief Introduction to AZ's Vision & Strategy
AZのVision, Strategy, Key Initiativesの紹介です

People Development Opportunities in AZ
AZでのDevelopment Opportunityについて

Why work in the Pharma Industry?
なぜ製薬業界で働くのか?

Commercial Leadership Program (CLP)

(プログラムの目的)
アストラゼネカは、「サイエンスの限界に挑戦し患者さんの人生を変える医薬品を届ける」というOur Purposeを全社員が全ての活動の原点とする、サイエンス志向のグローバルなバイオ・医薬品企業です。 このPurposeを成し遂げるためには、グローバル戦略の重要拠点である日本からビジネスをリードできる人材を輩出することが重要です。そこで、日本で初の「Commercial Leader」プログラムをスタートさせました。 このプログラムは、将来、日本のアストラゼネカの経営を担うことはもちろん、大きく変化する製薬業界で、日本及びグローバルの舞台で、次世代イノベーターとして活躍できるCommercial Leaderを輩出することを目的としています。

 (プログラムの特徴)
所属部門を含めて3つの部門/仕事を12-18か月x3回ローテーションすることで、幅広いビジネスの知見やスキルを得ます - 日本及びGlobalのteamとcross-functionalで仕事を進める中で、Inclusive Leadershipを体得していきます。 - アストラゼネカのシニアメンバーから直接メンタリングや指導を受けながら実際のビジネスで結果を出していくことが期待されます。

ローテーションの例 1st assignment: Marketing (Home Business) 2nd assignment: Finance 3rd assignment: Innovation off program: Marketing

募集要項: Commercial Leadership Program (新卒対象) 
募集要項: Commercial Leadership Program (2-6年の職務経験者対象)

 

Message to Future Leaders
社長からAZに興味をもつ候補者へのメッセージです

Commercial Leadership Program (CLP) 
Commercial Leadership Programの概要説明です

キャリア(中途)採用

Medical部門 Data Scientist紹介動画

データの力で世界の医療を変える - アストラゼネカのData Scientist
Data Scientistとして製薬業界、アストラゼネカ、Medical部門で働く意義を理解いただけます

Data Scientistの1日
Data Scientistの1日の仕事風景をイメージしていただけます

Data Scientistと一緒に働くメンバーの座談会
Data Scientistの具体的な仕事、その重要性を理解いただけます

Medical部門 EDL、EDOS紹介動画

EOR (Evidence & Observational Research) 部門、 AZSS(AZ Sponsored Study)Operations 部の紹介

EDL (Evidence Delivery Lead) の紹介

EDOS (Evidence Delivery Operation Specialist) の紹介

Japan Operation(生産物流本部)のDiversity
社長座談会の様子、AZ社員のCareer Story

障がい者採用

AZでは組織として多様性を持つこと、個々の違いを最大限に活かすことが出来るインクルーシブな文化を醸成することはイノベーションを促進し、患者さんへ貢献するという私たちのミッションを実現するうえで重要な戦略の一つとして取り組んでいます。

また、国の方針で障がい者の雇用の促進が図られており、社会的責任を担う企業として、アストラゼネカも貢献すべきと考えています。

これらの観点から、障がい者雇用を積極的に行うことを重要な施策としてコミットしています。


採用情報