アストラゼネカ日本法人では2021年より環境保全の取り組みとして、大阪府の「アドプトフォレスト制度」を通じ、大阪府岸和田市で竹林の整備や植栽活動に参画し森づくりに取り組んでいます。「あすのもり」と名付けたこの森では、社員とその家族もボランティアとして活動し、環境保全の重要性や森の生物多様性等を体感する場となっています。
地球温暖化防止や生物多様性確保といった環境保全を目的とする大阪府の「アドプトフォレスト制度」を通じた森づくりを岸和田市で展開
アストラゼネカ 日本法人は、2021年に大阪府岸和田市と「アドプトフォレスト制度」に関する協定を締結し、同市稲葉町において竹林の整備、下草刈り、散策道 整備等の森づくりに取り組んでいます。これらの活動を通じて、自然環境と景観の保全に加え地域の方々との交流を実施しています。
アドプトフォレスト制度とは、大阪府が事業者等と、森林所有者との仲介となって、事業者が森づくりに参画するための制度です¹。大阪府域のおよそ1/3を占める約56,600ヘクタールの森林¹は、木材生産は当然ながら、それ以外にも、府民の憩いの場でもあり、地域景観の形成、生物多様性の保全、水源の涵養（かんよう）、地球温暖化防止等、多様な役割を持つ貴重な環境資源です。ただ、多くの人工林や竹林が後継者不足等により、手入れをされず放置され荒廃してしまっている状況にあります。大阪府では地球温暖化防止や生物多様性確保のため、こうした人工林や竹林等の森林を広葉樹林にすることを目的として、アドプトフォレスト制度を通じて事業者の森づくりへの参画を促しています。
環境保全をサステナビリティ戦略のひとつの柱として掲げるアストラゼネカでは、アドプトフォレスト制度を通じて、健全な森林を次世代に引き継いでいきたいと願っています。
「あすのもり」が、環境保全の重要性を社員とその家族に自分ごととして捉える機会を提供
アストラゼネカ日本法人は、前身である藤沢アストラ株式会社が設立された1975年当時から大阪府に本社を置いています。2021年に大阪府とアストラゼネカは「健康」「防災」「子ども・福祉」「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」「環境」「地域活性化」の6分野にわたる包括連携協定を締結し、アストラゼネカは大阪府のパートナーとして府民サービスの向上と府域の成長・発展に寄与することを表明しています。アドプトフォレスト制度への参画は、「環境」に関わるこの包括連携協定の一環です。
アストラゼネカの社員は、岸和田市の放置された森の自然を取り戻すべく、2026年まで5年間に渡って整備します。社内では活動を行う岸和田市の森に「あすのもり」という愛称を付け、「結ぶ」「育つ」「笑顔」をテーマに、愛着を持って精力的に森づくりを行ってきました。英アストラネカの日本におけるグループ会社のアレクシオン合同会社と社員の家族からも参加者を募り、2023年9月現在、これまでにのべ380名以上がボランティアとしてこの活動に参加しています。参加者の年齢層は、3歳から70代までと幅広く、竹林の伐採や清掃、広葉樹やどんぐり等の木の植樹、看板の設置等を行うとともに、春にはタケノコ掘りを行ったり、伐採した竹を使ってデッキやイス、ハンモックを作ってみたりする取り組みも行っています。年末には伐採した竹を使用した門松をつくり、新年には大阪本社、東京支社、米原工場のエントランスで社員と来客される方々をお迎えしています。このほか、2022年には伐採した竹を学会のブースに使用する等、竹の再利用にも取り組んでいます。
この活動は、多くの社員が森づくりに参加することで、個々人が環境保全の重要性を自分ごととして捉え、森の生物多様性等についても身をもって理解する機会となっています。2026年に向け、今後もアストラゼネカでは、「あすのもり」での活動を楽しみながら続けていきます。
