社員の成長とともにビジョンを実現するアストラゼネカ

ビジョンを「高い能力と熱意溢れる社員」によって実現します

私たちのビジョンを実現する土台には、「高い能力と熱意溢れる社員」の育成があると考えています。これが、「人を中心とした経営」という経営理念に基づいた、わたしたちの「ひと」に関する基本的な考え方です。

採用による優れた人材の確保、公平な評価と報酬、平等な機会を与える処遇・配置、人材の多様性を活用する組織づくり、ワークライフバランスの推進、そして人材育成の支援などを通じ、「高い能力と熱意溢れる社員」を惹きつけ、全社員が能力を最大限に発揮出来る環境を構築し、個人及び会社の成長を継続的に実現します。そして、最も効果的な人材育成の場は業務を通じての「学び」であり、会社の役割は成長のための場を提供することだと我々は考えています。

また、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。「安全（Safety）、健康（Health）、環境（Environment）に対する配慮」は基本的な経営基盤であると考え、その重要性からSHE基本方針も定めて諸施策を推進しています。

「高い能力と熱意溢れる社員」が行動指針に基づいた行動をとり、それによって高い成果をあげることによって「賞賛されるリーディングカンパニーになる」というビジョンが実現されるのです。

能力開発プログラム（新人MR）

能力開発プログラム 新人研修（2009年度のもので変更する事もあります）